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  如何促进人才供需精准对接?(政策问答·稳就业,政策有哪些)

  高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源,其就业创业工作牵动千家万户。《教育强国建设规划纲要(2024—2035年)》明确,“加快构建高校毕业生高质量就业服务体系,促进高校毕业生高质量充分就业。”

  随着高校毕业生规模持续增长,促进人才供需精准对接,成为当前就业工作的关键。今年以来,教育部会同有关部门综合施策,持续拓宽就业渠道,加快提升毕业生就业能力,促进2025届高校毕业生高质量充分就业。

  ——政策扩岗,全力以赴挖潜就业渠道。

  4月,教育部会同人力资源社会保障部、财政部印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》,综合运用财税、金融、社会保障等政策,多措并举激发经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性。支持地方推出增量政策举措。

  政策引导下,浙江推出重点行业就业补贴,如高校毕业生到养老服务、家政服务和现代农业企业就业,可在3年内每年申领1万元的就业岗位补贴等;贵州依托重点推进建设工程项目力争创造就业岗位4万个;北京市昌平区制定实施重点产业企业规模招用补贴。

  ——强化对接,千方百计提升招聘实效。

  坚持“走出去”“请进来”双向发力。深入开展高校书记校长“访企拓岗行动”,主动对接经济大省和地方“两重”“两新”建设,挖掘就业岗位。持续推动二级学院以学科专业点为单位精准访企拓岗,促进供需有效适配。截至6月6日,全国2575所高校走访用人单位46.2万家,拓展岗位471.8万个。持续实施“万企进校园计划”,加大中小企业、民营企业进校招聘力度。今年以来,各地各高校已开展线下招聘活动17.9万场。

  与此同时,加强与经济大省、就业大省合作,着力建设一批行业性、区域性就业大市场。在京津冀、长三角、成渝地区等地,联合行业部门和地方开展区域性“千校万企供需对接会”和行业性“千行万业系列招聘会”12场,直接提供岗位超35万个。

  ——技术赋能,做细做实就业服务保障。

  4月,国家大学生就业服务平台推出人工智能助手“智慧小业”,为毕业生提供岗位精准匹配、就业指导等智能化服务。此外,建设国家人才供需对接大数据平台,归集部委、行业、产业等供需两端各类数据资源9.5亿条,利用人工智能模型开展重点领域、重点行业、重点产业人才供需分析,目前平台已面向部分地方和高校开展试点应用。

  从长远看,教育部坚持以促进供需适配为导向,加快高等教育专业和资源结构布局调整,建立并完善招生计划、人才培养与就业联动机制。不久前,教育部部署实施高校学生就业能力提升“双千”计划,面向新兴产业急需的知识和技能要求,助力毕业生补齐知识和技能结构短板,提升就业竞争力。

  “当前,正值高校毕业生就业工作的关键冲刺期。教育部已启动‘百日冲刺’行动,将在毕业生离校前做好有组织的就业服务。”教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)相关负责人表示。(人民日报 记者 吴丹)

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